2007

EN CIUDAD UNIVERSITARIA, DISTRITO FEDERAL, SIENDO           DEL  28 DE NOVIEMBRE del 2007, REUNIDOS EN LAS INSTALACIONES QUE OCUPA LA DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES, EN REPRESENTACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO, (UNAM) LIC. MARIO ALEJANDRO MENDOZA CASTAÑEDA, DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL; MTRA. SILVIA GONZÁLEZ MARIN, DIRECTORA GENERAL DE BILBIOTECAS; LIC. JESÚS CRUZ MANJARREZ SALGADO, DIRECTOR DE RELACIONES LABORALES; LIC. ADRIANA HERNÁNDEZ SÁNCHEZ, SUBDIRECTORA DE BIBLIOTECA CENTRAL, C.P. RAMÓN TREJO GONZÁLEZ, SECRETARIO ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE BIBLIOTECAS Y EN REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO, (STUNAM) ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES, SECRETARIO GENERAL; Y LOS CC. RAYMUNDO ORTIZ OROZCO, PEDRO SORIA GUERRERO, MARÍA LUISA AGUILA ZAMARRIPA, OBED GARCÍA BONILLA,  DELEGADOS SINDICALES DEL STUNAM, EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE BIBLIOTECAS, POR LO QUE LAS PARTES MANIFIESTAN SU DISPOSICIÓN PARA ESTABLECER EL PRESENTE INSTRUMENTO AL TENOR DE LOS  SIGUIENTES:

ACUERDOS

Primero. La UNAM acuerda con el  STUNAM, en retirar al personal por honorarios, servicio social, personal de confianza, Técnicos académicos, quienes realizan funciones de los trabajadores de base; esto sustentado en el Catalogo de Puestos del Personal Administrativo de Base; y los puestos donde se invade la materia de trabajo se mencionan en el anexo I; ya que la Cláusula 1 de l Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) suscrito entre la UNAM y el STUNAM lo describe puntualmente.

Segundo. La UNAM reconoce ante el STUNAM que las condiciones generales que en el presente convenio  obedecen a la modificación colectiva de las condiciones de trabajo, las que se  generan de los cambios tecnológicos, las remodelaciones y desarrollo de los servicios de la Dirección General de Bibliotecas en sus distintos departamentos que la integran; por lo tanto la UNAM dará cumplimiento a lo firmado en la agenda del 2003 con el STUNAM, y que consiste en brindar un complementario del 35%   a los trabajadores administrativos de la DGB por condiciones distintas; este complementario tendrá las repercusiones legales y contractuales que correspondan. Esto derivado del nuevo contexto de trabajo que se genera en la DGB. y la gran demanda de servicios por parte de la comunidad de la UNAM y la externa. Anexo II y documentos de la administración.

TERCERO. La UNAM acuerda con el STUNAM en crear medias plazas en las siguientes categorías, derivado de la necesidades de servicio y para dar continuidad a los mismos; 8 ½ plazas para bibliotecarios para la Jornada de Lunes a Viernes; 3 ½ plazas para secretarias con jornada de lunes a viernes; 3 ½ plazas para Jefes de Biblioteca con jornada de lunes a viernes.

Cuarto. En la Dirección General de Bibliotecas se cuenta con cámaras de Vigilancia y monitoreo, en las cuales controlan los accesos y otras partes del edificio; por lo que la UNAM acuerda con el STUNAM en crear cuatro plazas más de vigilancia( Vigilante de Biblioteca), para que esté  rango de trabajadores sean quines realicen las tareas de monitoreo de las áreas recorridas por las cámaras que se encuentran distribuidas en el edificio.

Quinto.  La UNAM acuerda con el STUNAM en retabular a los Vigilantes ha Vigilantes de Biblioteca por las funciones distintas a su cedula de puesto. Anexamos III listado de Vigilantes.

SEXTO.    Derivado de los rezagos de la problemática de higiene y seguridad en la Dirección General de Bibliotecas, la UNAM se compromete a cumplir lo estipulado en el Reglamento de Higiene y Seguridad, cumpliendo con las observaciones y necesidades de  la Subcomisión local; cumpliendo invariablemente con las necesidades de seguridad e higiene en el trabajo; asimismo reconoce que cumplirá lo que se prevé en el anexo IV.

SEPTIMO. La UNAM acuerda con el STUNAM, dada la revisión de los caso de profesionistas y en apego a la Cláusula   No. 57 y lo que marca el catalogo de puestos en la Rama: P Puesto: 96, en el que se cumple con los requisitos de la rama, en él catalogo de puestos, ya que estos se ingresaron en la firma del acuerdo de noviembre  del 2003, para que se retabulara a los trabajadores del listado que se anexo en la minuta antes descrita. Por lo que la UNAM se compromete ha realizar la retabulación  en un plazo de 30 días contados a partir de la firma del presente acuerdo. Anexamo V departamento donde se puede ubicar a los profesionistas de esta retabulación. Más listado que ingreso

Octavo.  La UNAM cumplirá en convocar conforme a la cláusula 13 y 102 del Contrato Colectivo de trabajo las plazas que se encuentran vacantes en la Dirección General de bibliotecas, asimismo descongelara las medias plazas que a continuación se describen:

Noveno. La UNAM conviene con el STUNAM a elaborar un Plan Local de Capacitación y Adiestramiento y Actualización en la D. G. B., que responda a las condiciones específicas de la dependencia y poder enfrentar los cambios tecnológicos y administrativos que se están generando en la D.G.B. El proyecto de capacitación será elaborado entre la administración de la D.G.B., la Comisión local del STUNAM y la Delegación Sindical; en un plazo de 15 días, en el marco de la descentralización de la capacitación por necesidades especificas de las dependencias; asimismo por única ocasión se eximirá de los requisitos para aplicación de examen para bibliotecario a los trabajadores que tengan secundaria, o bachillerato trunco; lo que no generara un precedente para otras agendas. Asimismo también puedan tomar el curso de bibliotecario que se de en las instalaciones de la DGB.

Leída la presente minuta y enteradas las partes de su contenido y alcances, la firman al margen y al calce para su debida constancia y los efectos legales conducentes.

Escrito por bibliotecacentral el 21/02/2008 19:15 | Comentarios (0)

20006

EN CIUDAD UNIVERSITARIA, DISTRITO FEDERAL, SIENDO           AGOSTO DE 2006, REUNIDOS EN LAS INSTALACIONES QUE OCUPA LA DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES, EN REPRESENTACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO, (UNAM) LIC. MARIO ALEJANDRO MENDOZA CASTAÑEDA, DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL; MTRA. SILVIA GONZÁLEZ MARIN, DIRECTORA GENERAL DE BILBIOTECAS; LIC. JESÚS CRUZ MANJARREZ SALGADO, DIRECTOR DE RELACIONES LABORALES; LIC. ADRIANA HERNÁNDEZ SÁNCHEZ, SUBDIRECTORA DE BIBLIOTECA CENTRAL, C.P. RAMÓN TREJO GONZÁLEZ, SECRETARIO ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE BIBLIOTECAS Y EN REPRESENTACIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO, (STUNAM) ING. AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES, SECRETARIO GENERAL; LIC. PEDRO GANTE LEONIDES, SECRETARIO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO; SR. GUSTAVO ALFONSO RODRÍGUEZ, SECRETARIO DE CONFLICTOS ADMINISTRATIVOS Y LOS CC. RAYMUNDO ORTIZ OROZCO, PEDRO SORIA GUERRERO, MARÍA LUISA AGUILA ZAMARRIPA, OBED GARCÍA BONILLA,  DELEGADOS SINDICALES DEL STUNAM, EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE BIBLIOTECAS, POR LO QUE LAS PARTES MANIFIESTAN SU DISPOSICIÓN PARA ESTABLECER EL PRESENTE

INSTRUMENTO AL TENOR DE LOS  SIGUIENTES:

ACUERDOS

Primero. La UNAM acuerda con el  STUNAM, en respetar y dar cumplimiento a los acuerdos firmados en sus diversos convenios efectuados entre ambas partes, la Dirección General de Bibliotecas de la UNAM como lo marca la Cláusula  No. 7 y 8 del Contrato Colectivo de Trabajo Vigente. Igualmente la UNAM se compromete a informar las modificaciones las relaciones laborales, en el entendido de que se tendrá que revisar y acordar la nueva relación laboral entre la UNAM y el STUNAM, de acuerdo a las remodelaciones y cambios a  los servicios que presta la DGB a la comunidad universitaria.

SEGUNDO.  La UNAM  acuerda con el STUNAM informar de los pormenores del proyecto Prioritario “Plan Maestro” y de ampliación de infraestructura, además de los nuevos proyectos  de servicio y los avances de las diversas remodelaciones  realizadas y en desarrollo en la Dirección General de Bibliotecas de la UNAM. Informando con antelación a la Delegación Sindical de la Dirección General De Bibliotecas como primera instancia; asimismo notificar a las distintas instancias competentes avaladas en el Contrato Colectivo de Trabajo, como lo marca la Cláusula  No. 111. del CCT.

TERCERO. La UNAM informara a través de la administración de la Dirección General de Bibliotecas (DGB) a la Delegación Sindical de la D.G.B. los nuevos proyectos a realizar en la dependencia por lo menos con 60 días de anticipación, para que se analicen las repercusiones y beneficios que se deriven de las nuevas acciones encaminadas por la administración de la DGB UNAM hacia el desarrollo del sistema bibliotecario de la UNAM, y se acuerden las nuevas condiciones de trabajo que se desprendan de los trabajos efectuados por la DGB.

CUARTO. La UNAM y el STUNAM reconocen que las condiciones generales que en el presente convenio se establecen, obedecen a la modificación colectiva de las condiciones de trabajo, las que se  generan de los cambios tecnológicos, las remodelaciones y desarrollo de los servicios de la Dirección General de Bibliotecas en sus distintos departamentos que la integran; por lo tanto la UNAM dará cumplimiento a lo firmado con el STUNAM, en brindar un complementario del 35% del sueldo tabular  a los trabajadores administrativos de la dependencia; este complementario tendrá las repercusiones legales y contractuales que correspondan. Esto derivado del nuevo contexto de trabajo que se genera en la DGB como lo es la Digitalización de Acervos, Mejores Servicios,  el comienzo a la Biblioteca Digital y la gran demanda de servicios por parte de la comunidad de la UNAM,  la creciente afluencia de usuarios externos y el apoyo de los procesos técnicos  a las diversas bibliotecas del Sistema, todo esto orientado al desarrollo de la investigación y la difusión de la información en todo el país y en el extranjero.

QUINTO. La UNAM acuerda con el STUNAM, dada la revisión de los caso de profesionistas y en apego a la Cláusula   No. 57 y lo que marca el catalogo de puestos  en la Rama: P Puesto: 96, en el que se cumple con los requisitos de la rama, así lo determinan los puntos a cubrir y estos se cumplen al 100% en él catalogo de puestos, creándose las plazas correspondientes del listado que anexamos. Con la finalidad de  aprovechar los conocimientos y habilidades de los trabajadores administrativos que ayuden al desarrollo de los servicios en la D.G.B.  Iniciando con ello un servicio de alta calidad a nivel local, nacional e internacional y como parte del desarrollo diversos servicios y rescate de la biblioteca universitaria, creando por medio de la  DGB la Biblioteca  Modelo, para el progreso del Sistema Bibliotecario de la UNAM, sirviendo como base a otros sistemas de bibliotecas del país. Se anexa listado de trabajadores que cumplen con los requisitos fijados en el catalogo de puestos para profesionista.

SEXTO. La UNAM y STUNAM reconocen la necesidad de crear nuevos espacios para el desarrollar servicios acordes a los cambios tecnológicos que se generan en la información y en los servicios que presta la D.G.B. a la comunidad universitaria, reconociendo nuevas funciones laborales para cumplir dichos procesos, sabiendo que hay modificación al desempeño de las categorías involucradas en estos cambios dentro del desarrollo de la DGB, las ramas comprendidas son auxiliares de intendencia, vigilantes, bibliotecarios, jefes de sección, jefes de biblioteca, jefes de oficina, profesionistas y todas aquellas categorías involucradas en las adecuaciones tecnológicas para la realización de su trabajo, la  UNAM acuerda con el STUNAM en  agruparlos en un nuevo nivel tabular conforme a su nuevas funciones y aplicaciones laborales para la atención de los servicios que brinda la D.G.B.

SEPTIMO. La UNAM reconoce ante el STUNAM que sean generado nuevos cambios en la estructura y administración de la DGB y es necesario crear 1/4 y 1/2  plazas; al abrir nuevas áreas y ampliar servicios se genera   condiciones que favorecen las  necesidad sustantivas de difusión, investigación  y administración de la información, tareas primordiales  de la DGB  para atender a la comunidad universidad; Por ello la UNAM creara las plazas para cumplir las demandas y objetivos del plan maestro y reforzar los servicios que se desprenden de este proyecto implementado en la dependencia. Creando ½ plazas para 6 secretarias, 4 Jefes de sección,  5 Jefes de bibliotecas, 4 Jefes de Oficina, 5 Vigilantes, 6 Auxiliares de Intendencia y 6 para bibliotecarios, con la finalidad de dar continuidad a los servicios que se brindan a la comunidad externa y universitaria, la cual es atendida por la Dirección General de Bibliotecas.

OCTAVO. La UNAM pacta con el STUNAM en nivelar a todos los trabajadores de DGB a la C máxima en el tabulador horizontal, por la  implementación del Plan Maestro emprendido por la DGB para el desarrollo de nuevos espacios  y complementar servicios acordes a los cambios tecnológicos efectuados en esta dependencia como parte del proyecto desprendido de la obra mencionada.

NOVENO. La UNAM y STUNAM advierten la necesidad de  recuperar el Taller de Restauración de la DGB en función de rescatar las colecciones deterioradas por el desgaste constante que sufren por su uso y conservar sus características originales adecuadamente. Así mismo la UNAM  solicitara la integración de un equipo multidisciplinario para rescatar las Colección Especial  y Fondo Reservado ubicados en el séptimo piso de la DGB; la UNAM se compromete a habilitar las Colecciones Especiales y el Fondo Reservado con la infraestructura necesaria y la conformación de un departamento de trabajo multidisciplinario integrado por Biólogos, Bibliotecarios, Historiadores,  Informáticos, Físicos, Químicos, Técnicos, etc. dichas categorías con plazas de base, con la finalidad de acceder de manera sustantiva a las colecciones históricas que integran el acervo propiedad de la UNAM, rescatando su información y  dándola a conocer  a la comunidad universitaria mediante el desarrollo de servicios adecuados que permitan su consulta por parte de los usuarios.

DECIMO. La UNAM acuerda con el STUNAM en crear las condiciones y políticas necesarias para la conservación preventiva de las colecciones que conforman los acervos de las bibliotecas, Centros de Información y en aquellos lugares que resguarden información dentro de la universidad, la UNAM creara el departamento de restauración y conservación preventiva de la DGB, para dar el seguimiento adecuado a la vida de los materiales que conforman las colecciones que salvaguarda la UNAM, garantizando con ello la consulta permanente de su información por parte de la comunidad universitaria; generando las plazas administrativas de base, necesarias para dar inicio a la  conservación preventiva y restauración de la información de las colecciones que protege  la  UNAM

DECIMO PRIMERO. La UNAM se compromete con el STUNAM a rescatar todas las plazas pendientes que no se han sacado a Concurso de Unidad Escalafonaria, como lo marca la Cláusula  13 y 102 del CCT; la UNAM acuerda con el STUNAM en liberar las plazas pendientes, respetando invariablemente el presupuesto asignado para estas plazas administrativas de base.

DECIMO SEGUNDO. La UNAM conviene con el STUNAM a elaborar un Plan Local de Capacitación y Adiestramiento y Actualización en la D. G. B., que responda a las condiciones específicas de la dependencia y poder enfrentar los cambios tecnológicos y administrativos que se están generando en la D.G.B conforme al Plan Maestro aplicado a la dependencia. El proyecto de capacitación será elaborado entre la administración de la D.G.B. y la Comisión local del STUNAM los cursos se impartirán dentro de la dependencia, al contar con la infraestructura e instructores; fundamentando lo anterior en lo establecido en las cláusulas 50 y 51 del CCT, y el artículo 153 en sus diferentes apartados de la Ley Federal del Trabajo. Tanto el plan que se apruebe, así como sus resultados se harán del conocimiento de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento, (comisión central) para los efectos legales y contractuales correspondientes.

DECIMO TERCERO. El STUNAM y la UNAM convienen que la Comisión Mixta Central  de Higiene y Seguridad en el Trabajo evalué junto con la comisión local, las condiciones de trabajo desprendidas de las obras realizadas y las que se generen en el proceso de remodelación, lo anterior para que se garanticen las condiciones establecidas en los diferentes reglamentos de higiene y seguridad en el trabajo, respetando invariablemente la Cláusula no. 43 del Contrato Colectivo de Trabajo  y lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo.

DECIMO CUARTO . La UNAM acuerda con el STUNAM en dotar del equipo de seguridad y materiales de limpieza adecuados para este fin, las materias primas y equipo deben cumplir con las normas mexicanas de higiene y seguridad para el trabajo avaladas por la Secretaria del Trabajo Y previsión Social, para garantizar el buen desempeño de las actividades diarias efectuadas dentro de la dependencia; la UNAM asume la responsabilidad  de cualquier accidente sufrido por no dotar de materiales y equipos de seguridad conforme a las normas establecidas en los reglamentos de seguridad e higiene en el trabajo tanto locales como federales y las normas mexicanas que rigen la seguridad e higiene en el trabajo dentro de la UNAM y a nivel nacional.

DECIMO QUINTO. La UNAM reconoce ante el STUNAM que a  invadido la materia de trabajo del personal administrativo; mediante la  contratación de la Dirección General de Bibliotecas a trabajadores por honorarios, técnicos académicos, estudiantes en servicio social y empleados de confianza y se compromete a separarlos o bien a asignarles funciones propias de su puesto. Lo anterior tal y como se establece en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo y en el Catálogo de Puestos y Funciones para el persona administrativo.

DECIMO SEXTO. La UNAM acuerda con el STUNAM, en cumplir lo firmado en la agenda del 20 de octubre del  2003, para complementar  la plantilla laboral, ya que no se liberaron en tiempo y forma las Plazas, hecho que se refleja en el servicio, al observar que la atención al público la realizan personal de confianza, servicio social y académicos y honorarios, acción  que se repite constantemente en la Dirección General de bibliotecas; las áreas en donde se observa esta invasión de la materia de trabajo exclusiva para el personal administrativo de base, es en Circulación Bibliográfica, Sexto y Octavo Piso, Procesos Técnicos y Adquisiciones, Catalogo Colectivo, Fondo Reservado; de ahí que sea una prioridad Complementar la Plantilla Laboral.

DECIMASEPTIMA:  Ambas representaciones manifiestan su acuerdo en instruir a sus representantes ante la Comisión Mixta Central de Capacitación y Adiestramiento y la propia Subcomisión de Capacitación y Adiestramiento, para realizar los tramites que agilicen la instrumentación  del Curso de Bibliotecario en las instalaciones de la DGB.

DECIMO OCTAVO. Las representaciones de la UNAM y el STUNAM, avisaran a la Comisión Mixta de Escalafón y la propia Subcomisión Mixta de Escalafón para que en términos de la cláusula 13 y 102 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente para el personal administrativo de base, se realicen las coberturas que se relacionan en la cláusula que antecede.

DECIMONOVENO. La UNAM y el STUNAM acuerdan crear las plazas necesarias para el Primer Piso de la subdirección de Biblioteca Central, con forme a lo firmado en la Agenda del 20  de octubre del 2003; al ser el Primer piso una nueva área y de ampliación de infraestructura, la apertura de este espacio contempla la creación de 5 plazas de bibliotecario por turno  para la atención a usuarios, además de dos plazas más de bibliotecario por turno para la Videoteca. Además para el Turno Especial se Contemplara Tiempo Extraordinario y Jornada extraordinaria, para 5 bibliotecarios.

VIGESIMO. La UNAM acuerda con el STUNAM, en crear las Plazas correspondientes a las Salas de Educación a Distancia, área de nueva creación que forma parte Ampliación de infraestructura del Plan Maestro de la Dirección General de Bibliotecas, 1 Operador de Aparatos Audiovisuales por turno, 2 Profesionistas por turno.

VIGESIMO PRIMERO. La UNAM acuerda con el STUNAM, en crear 2 Plaza de Auxiliar de intendencia por turno y dos plazas de Vigilante por turno, con la finalidad de mantener la seguridad y la higiene dentro de la Dirección General de Bibliotecas.

VIGESIMO SEGUNDO. La UNAM acuerda con el STUNAM en revisar el convenio de Turno Especial, una vez firmado este convenio, se contaran 15 días para iniciar la revisión de dicho convenio.

Leída la presente minuta y enteradas las partes de su contenido y alcances, la firman al margen y al calce para su debida constancia y los efectos legales conducentes.

Escrito por bibliotecacentral el 21/02/2008 19:13 | Comentarios (0)